Отношение людей к корпорациям неоднозначно. Как вы правильно заметили, для масс это анонимные организации, которые не несут за собой никакой одушевленности, если в бренде не упоминается имя его создателя. А человек, в первую очередь, привык доверять одушевлённым образам.

Доверие людей сложно заработать и очень просто потерять. Бывает, что годами накапливающееся признание рушится за один день. И к этому нужно относиться очень деликатно.

Ещё добавлю! Спасибо вам за хорошую статью, без воды и о главном. Я давно задумывалась на эту тему, это большая часть от всей финансовой грамотности, о прибыли нужно говорить.

Компании с высокой прибылью в сознании людей отпечатываются как организации с большими средствами влияния на социальную среду и даже с возможностями управления обществом для своей выгоды. Именно такое мышление стоит сглаживать прозрачностью и открытостью компании.

Настоящее исследование психологии людей. Самое интересное – в любой социальной группе результаты будут примерно одинаковые. Кому-то это станет разочарованием. Для меня же это условия, под которые необходимо подстроиться.

Многие люди просто не понимают, в какую сторону нужно развиваться. Подобные статьи Очень нужны, ведь они поднимают грамотность и указывают верный вектор движения.

Для многих людей мало просто положительной репутации – у них имеется некое недоверие к самой системе, по которой работает компания. Тогда приходится идти на такие меры, как восстановление авторитета в сети.

Спасибо за статью, довольно познавательно. Я только начинаю свой тяжелый путь предпринимательства и ценю любую новую информацию.